出乎意料的是，我们最近被BBC NW Tonight和BBC Merseyside的代表联系了，他们想要报道一个关于每周4天工作制越来越受欢迎的故事，并想知道我们是否热衷于参与。我们不需要太多的说服!
去年1月我们决定一周工作4天，大家对此很感兴趣。可以理解的是，大多数人都很好奇，想知道我们的进展如何，以及我们是否做出了正确的决定。按照计划，我们在6个月的时候回顾了这一举措，并在7月底发布了一份新闻稿，声明我们一周工作4天的举措取得了圆满成功，为商业、环境和员工福利带来了诸多好处。新闻稿发布的时间恰逢默西塞德郡布托尔的工党议员彼得·多德(Peter Dowd)在议会提出每周四天工作制的问题，他说:“所有证据都表明，在不减薪的情况下，每周四天工作制对经济、工人和环境都有好处。”
这场“完美风暴”为我们创造了一个机会，让我们从一些不容错过的电视和广播黄金时段的宣传中获益。生意上日益高涨的兴奋情绪是显而易见的。
此后的事件顺序表明，有新闻价值的事件计划和实施的速度有多快。10月17日星期一，我们接到了BBC NW Tonight的电话，解释说他们想在周二访问DataLase，采访首席执行官克莱尔·刘易斯，作为他们为期4天的一周故事的一部分。第二天中午12点30分，BBC西北地区《今夜政治》的资深记者Mairead Smyth和摄像师来到DataLase进行采访。
首先是DataLase的激光工程师David Cantiah，他解释了为什么一周工作4天对他来说很重要;接下来是克莱尔·刘易斯，他很好地解释了缩短每周工作时间的商业理由。显然，有足够的机会让“临时演员”在这个开头的序列中出现....所有萌芽的星星都清晰!运营经理马特·古德温(Matt Goodwin)和我们的人力资源经理汉娜·罗斯科(Hannah Roscoe)也在镜头前占有一席之地。报道由克莱尔精彩地结束，我们的VAReLase™杯子解决方案的一些精心计时的镜头，运动着BBC的标志，结束了我们的成名时刻!这家公司给了一个很棒的自我介绍，每个参与其中的人都做得很棒。